Достоверная оценка условий труда – это важный фактор, от которого зависит очень многое, включая льготы, а также степень защиты персонала. Закравшиеся ошибки способны повлиять на результат в негативную сторону. Для работодателей погрешности в ходе проверки могут стать выгодными, однако для работников неточный результат СОУТ – это невозможность усовершенствовать условия труда и оптимизации трудового процесса.
Что влечет за собой упрощение контроля
В результате изменений методики СОУТ результаты часто оказываются искаженными. Например, одно и то же рабочее место, в котором условия одинаковы, получает разную оценку. В этом случае работодатель не будет улучшать условия труда для работников и сократит объемы выплат.
Помимо этого, упрощение контроля ведет к:
• сокращению источников света, что увеличивает риск ухудшения зрения;
• снижению распознавания опасных факторов на производстве;
• трудовой дискриминации, где одному работнику будут положены льготы, а второй окажется лишен дополнительных выплат.
Результатом неправильных действий станут не только льготы и компенсации по соут, которые могут быть утеряны, но и ряд других проблем, среди них: резкое снижение социального обеспечения людей, сокращение выплат, нежелание работодателей улучшать условия труда.
Чтобы стабилизировать ситуацию, необходимо откорректировать методику СОУТ и привлечь заинтересованные стороны. Кроме того, потребуется единая система оценки, которая включает риски для здоровья персонала и охрану труда. Необходимо расширенное заседание трехсторонней комиссии РФ, где будут подведены итоги деятельности и утвержден план изменений, которые заставят систему работать эффективно.
Ваш комментарий